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经济与管理学院2019年人才招聘面试考核通知

2019年10月28日 16:16 添加人:经济与管理学院   点击:[]

在公开报名、资格审查的基础上,经研究,决定对应聘经济与管理学院专任教师人员进行考核,具体事项如下:

1.考核人员名单

岗位

学科专业

参加考核人员名单

专任教师岗

经济学

韦向阳

专任教师岗

经济学

毛学松

专任教师岗

管理学

吴娟

专任教师岗

管理学

黄海平

2.时间:2019年11月1日(星期五)上午9:30开始。

3.地点:合肥师范学院锦绣校区逸夫楼(第二教学楼)北306实验室。(进入大楼后,请从左边楼梯上楼)

4.每位参加考核的人员,必须根据规定的相关课程进行试讲,但具体试讲内容可由本人自行选定。时间20分钟,采用传统授课方式,不需要PPT,需要书写板书。11月1日上午9:00请提前到逸夫楼北305实验室(侯考室)参加抽签。

5.考核时,请携带下列材料:

(1)本科、硕士、博士毕业证书及学位证书原件和复印件(在读博士只需要本科、硕士证书);高级职称证书原件和复印件(不是高级职称者,不需要)。

(2)科研成果。包括论文、专著的原件,以及论文、专著、课题批文、课题申请书及其它成果的复印件。

(3)各类获奖证书、资格证书原件和复印件。

(4)有工作经历、社会实践活动经历的,最好提供相关证明(不作为必备条件)。

以上所有复印件请按顺序简单装订在一起即可。

(5)当堂课教案10份(每份单独装订)。

(6)博士论文简要介绍10份(含目录;不超过2000字;每份单独装订)。不是博士(含在读)者,请提供任职工作总结10份(含各个时期;不超过2000字;每份单独装订)。

6.考核程序:

(1)自我介绍(简要,1分钟);

(2)试讲;

(3)面试;

(4)专家评分。成绩权重:面试(含试讲)50%,科研能力占50%。

7.试讲课程(教材版本不作限定):

经济学学科:《微观经济学》《金融学》(任选一门);

管理学学科:《管理学》《财务管理》(任选一门)。

8.面试内容包括:学习与专业背景、教学与实践经历、专业知识与能力、科研与教研、博士论文以及其它相关内容。

9.如果有不明事宜,请与我们联系。联系人:徐老师;电话:0551-63828634

经济与管理学院人事处

2019年10月28日

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