陈蓉，女，1984年生，安徽无为人，管理学博士，教授。“安徽省高端人才引育项目”领军人才（特聘教授）、“安徽省哲学社会科学创新工程”创新团队主持人（“省域人才评价监测与发展创新团队”）、“人才发展研究院”执行院长。主要研究领域包括人才评价、科技人才管理、研发项目管理、数据驱动的智能决策理论与方法等。以第一作者身份在国内外管理学领域权威期刊发表论文，国内期刊包括CSSCI来源高质量期刊《系统工程理论与实践》（国家自然科学基金委A刊）、《管理工程学报》（国家自然科学基金委A刊）、《中国科技论坛》、《科技进步与对策》等，多篇论文被人大复印资料全文转载；国际期刊包括JCR 1 区和中科院1区、2区 TOP 期刊《International Journal of Production Research》、《Computers & Industrial Engineering》等。担任包括管理学领域国际权威期刊《European Journal of Operational Research》等审稿专家。主持和参与了多项国家和省部级科研项目，所撰写的有关城市人才管理的相关资政报告获得安徽省委副书记批示采纳。

承担的课程主要有《人员招募与甄选》、《人员测评理论与方法》、《员工关系管理》以及《企业战略管理》等。指导学生获得“创新创业”全国管理决策模拟大赛国家赛特等奖、“中国大学生服务外包创新创业大赛” 国家赛三等奖、省赛一等奖。

一、教育和工作经历

2016年12月，合肥工业大学，企业管理及其信息化，管理学博士

2008年6月，合肥工业大学，企业管理及其信息化，管理学硕士

2005年6月，安徽建筑大学，工程管理，管理学学士

2018年10月到2019年9月，美国俄勒冈州立大学工程学院，访学，客座教授，合作导师：Davlid·Nembhard。

二、学术论文

[1]Chen R, Gu D, Liang C, et al. A multi-skilled staff scheduling and team configuration optimisation model for artificial intelligence project portfolio considering competence development and innovation-driven[J]. International Journal of Production Research, 2024: 1-30. doi.org/10.1080/00207543.2024.2328131.（SCI收录，JCR 运筹学与管理科学Q1 区，中科院TOP，第一作者&通讯作者）

[2]Rong Chen, Changyong Liang, Dongxiao Gu, Huimin Zhao.A competence-time-quality scheduling model of multi-skilled staff for IT project portfolio, Computers & Industrial Engineering, 2020,139: 106183. doi.org/10.1016/j.cie.2019.106183. ( SCI收录，JCR 计算机及工业工程Q1 区，中科院TOP期刊，第一作者)

[3]陈蓉, 梁昌勇, 叶春森, 蒋丽. 考虑随机离职的新产品研发项目组合多技能员工调度模型, 系统工程理论与实践, 2018, 38(1): 164~176. （CSSCI收录, 国家自然科学基金委A类重要期刊，人大复印资料《管理科学》全文转载，第一作者）

[4]Rong Chen, Changyong Liang, Dongxiao Gu, Joseph Y-T. Leung. A multi-objective model for multi-project scheduling and multi-skilled staff assignment for IT product development considering competency evolution, International Journal of Production Research, 2017, 55(21): 6207~6234. doi.org/10.1080/00207543.2017.1326641.（SCI收录，JCR 运筹学与管理科学Q1 区，中科院TOP期刊，第一作者）

[5]Rong Chen, Changyong Liang, Dongxiao Gu. IT Project Portfolio Scheduling and Multi-skilled Staff Assignment with Ant Colony Optimization Algorithm, The Fifteenth Wuhan International Conference on E-Business, Wuhan, 2016-5-27至2016-5-29. (第15届武汉电子商务国际会议最佳提名论文，CPCI-SSH收录，第一作者)

[6]陈蓉, 梁昌勇, 叶春森. 考虑学习效应的新产品R&D项目组合调度模型研究, 管理工程学报, 2016, 30(2): 101~107. (CSSCI收录, 国家自然科学基金委A类重要期刊，第一作者)

[7]陈蓉, 叶春森, 梁昌勇. 服务价值逻辑主导的云计算价值系统研究，中国科技论坛, 2016, (3): 113~118（CSSCI收录，第一作者）

[8]陈蓉, 梁昌勇, 叶春森. 产业集群视角下中小企业协同创新系统实证研究，科技进步与对策, 2016, 33(7): 74~81.（CSSCI收录，人大复印资料《创新政策与管理》全文转载，第一作者）

三、科研项目

（1）安徽省2024 年度“省哲学社会科学创新工程”创新团队项目（省部级，全省遴选 5 个），省域人才评价监测与发展创新团队，主持，在研，2024/05-2027/04.

（2）安徽省2023年高端人才引育行动项目，领军人才特聘教授，主持，在研，2023/10-2028/09.

（3）教育部人文社会科学研究项目青年项目，研发项目组合多技能团队成员配置与调度优化研究（20YJC630007），主持，在研，2020/03-2025/12.

（4）国家自然科学基金面上项目，医养结合的健康养老信息融合方法与云服务模式研究（71771075），国家自然科学基金委，主要参与，已结题，2018/01-2021/12.

（5）国家自然科学基金面上项目，基于健康大数据的老年慢性病知识组织与服务机制研究（71771077），国家自然科学基金委，主要参与，已结题，2018/01-2021/12.

（6）合肥兴泰金融控股有限公司合作专项团队项目，人才强省战略下安徽省科技创新人才政策效能评价（2023XTTDZD07），主持，在研，2023/07-2025/06.

（7）安徽省 2018 年度高校优秀青年骨干人才国外访学研修项目，基于能力演化的项目组合多技能人员调度优化研（gxgwfx2018065），主持，已结题，2018/10-2019/09.

（8）安徽省自然科学基金青年项目，能力发展导向的项目组合多技能人员调度问题研究（1808085QG229），主持，已结题，2018/01-2021/07.

（9）安徽省教育厅人文社科重点项目，创新驱动发展战略下安徽协同创新成果转化体系构建研究（SK2018A0545），主持，已结题，2018/01-2020/07.

（10）安徽省社会科学创新发展研究重大委托课题，长三角万亿 GDP 城市科创人才比较研究（2022WT007），第一参与，在研，2023/08-2024/07.

（11）安徽省软科学研究重点项目，安徽省推进“互联网+”提升产业发展水平、培育新兴业态研究（1607a0202007），第一参与，已结题，2016/07-2017/12.