高亚超，男，1983年12月出生，安徽庐江人，副教授。毕业于合肥工业大学企业管理及其信息化专业，管理学硕士。主要承担的课程有《管理学概论》、《人力资源规划与招募》、《人力资源规划》等。2016年6月获合肥师范学院青年教师教学基本功竞赛课堂教学组二等奖，2017年3月获合肥师范学院2013-2016学年度本科教学优秀奖。

主持项目：

1.安徽省高校人文社科重点研究项目：大数据时代安徽省中小企业人力资源管理的创新模式研究（SK2016A0746）；

2.安徽省高等学校省级质量工程项目：《人力资源规划与招募》课程中情景模拟教学法的应用研究（2014jyxm283）。

参与项目：

1.安徽省质量工程重点项目：管理学-大规模在线开放课程（MOOC）示范项目（2014mooc039）；

2.安徽省高等学校省级质量工程项目：人力资源管理专业企业培训课程群教学团队（2016jytd100）。

发表论文：

1．《绿色培训对企业环境绩效的影响机制研究》，合肥工业大学学报；

2.《大数据时代企业员工微信招聘运行机制创新》，合肥师范学院学报；

3.《大数据时代企业内训师选拔模型研究》，长春大学学报。