招商证券股份有限公司招聘简章

公司简介：

招商证券股份有限公司（以下简称招商证券）是百年招商局旗下金融企业，经过二十余年创业发展，已成为拥有证券市场业务全牌照的一流券商。2009年11月，招商证券在上海证券交易所上市（代码600999）截止目前，招商证券成为中证100、上证180、沪深300新华富时A50等多个指数的成份股。

招商证券具有稳定持续的盈利能力、科学合理的风险管理架构、全面专业的服务能力。拥有多层次客户服务渠道，在国内设有243家营业部，同时在香港设有分支机构；全资拥有招商证券（香港）有限公司、招商致远资本投资有限公司、招商证券资产管理有限公司、招商期货有限公司，参股招商基金管理有限公司、博时基金管理有限公司。致力于打造中国最佳投资银行，通过卓越的金融服务实现客户的财富增长。

招商证券恪守“励新图强，敦行致远”为核心价值观，以风险控制为前提，扎实建好技术支持平台和业务开发平台，力争通过卓有成效的服务创新、产品创新、技术创新，推动中国证券市场的进步。多年来，公司坚持合规、守法经营，构建稳健的业务组合，促使公司长期健康、稳定持续地发展，树立起了“规范经营、创新发展、高速成长”的市场形象。

招商证券在安徽管理的基金规模近百亿元，已形成包括创投基金、股权投资基金、并购基金等较为完善的基金体系。2017年，招商证券与安徽省交通控股集团成立安徽交控招商产业投资基金。

展望未来，招商证券将不断提升管理能力、服务水平，强化风险管理，逐步扩展业务规模和业务种类，进一步优化盈利模式。怀抱着“服务至上、客户为先”的理念，更好地服务广大客户。

一、招聘岗位：金融管培生（工作地点：合肥市高新区）

招聘人数：10人

岗位职责：

(1)通过银行、企业、小区及其他渠道开发客户

(2)向客户介绍证券市场的基本情况，指导开立股票、基金、债券、理财账户

(3)向客户提供公司的研究报告及与证券投资相关的信息

(4)负责基金及各类金融理财产品的销售和服务

二、招聘岗位：证券经纪人（工作地点：合肥市高新区）

招聘人数：10人

岗位职责：

（1）通过银行、企业、小区及其他渠道开发客户

（2）向客户介绍证券市场的基本情况，指导开立股票、基金、债券、理财账户

（3）向客户提供公司的研究报告及与证券投资相关的信息

（4）负责基金及各类金融理财产品的销售和服务

管培生，经纪人岗位要求：

（1）通过证券业协会从业资格考试（证券基础知识+任意一门专业课）无证券从业资格证书但对证券行业有热情的人才，可以先考试取得从业资格,考试科目：证券基础知识和证券交易（或证券投资分析或证券投资基金）。

（2）专科及以上学历

（3）24岁以下，专科及以上学历，金融、投资、经济类相关专业优先。

（4）有吃苦耐劳的精神，具有良好的职业道德以及强烈的责任感和有积极向上的工作态度，立志于在证券行业创造人生价值

薪酬待遇、公司福利：

(1)底薪（2000-3000）+提成（15%-30%）+高开户奖励+理财产品销售奖励+年终奖+其它福利（高温补贴、节日补贴、交通补贴等），条件优越者待遇可面谈；优秀员工每年有国内外旅游机会并享有带薪假期；

(2)优秀员工每年有国内外旅游机会并享有带薪假期；另:一年四次评级调薪，收入滚雪球，上不封顶。

(3)培训机制：从业资格考试培训、入职岗前培训、技能强化培训、年度培训及团队长培训、市场部经理培训和投资顾问专业讲师培训

(4)提供丰富的团队建设活动；

晋升机制:

（1）经纪人-客户经理-团队长 -区域经理-市场部经理

（2）经纪人-客户经理评级: 一级--二级--三级--四级

（3）经纪人-客户经理-初级培训讲师-中级培训讲师-高级培训讲师

（4）经纪人-客户经理-投资顾问助理-投资顾问

公司核心优势：

1、国内一流的证券平台，全牌照业务，百年招商局旗下证券公司；

2、全新的团队,业绩优秀、能力突出者，可晋升为区域经理；

3、多样化的薪资结构、具有竞争力的业务提成比例、人性化的考核制度；

招聘岗位：实习生（工作地点：合肥市高新区）

招聘人数：5人

一、岗位职责：

（1）在营业部学习相关金融知识，熟悉市场行情，轮岗制度，全方位了解招商证券

（2）向客户介绍证券市场的基本情况，指导开立股票、基金、债券、理财账户

二、岗位要求（重要）：

(1)持有证券从业资格证书；无证券从业资格证书但对证券行业有热情的人才，可以先考试取得从业资格,考试科目：证券基础知识和证券交易（或证券投资分析或证券投资基金）。

(2)24岁以下，专科及以上学历，金融、投资、经济类相关专业优先。对证券行业感兴趣，有志于在证券行业发展；大三、大四在校生。

(3)亲和力佳、勤奋踏实，具有良好的沟通和销售能力、服务热忱；

(4)执行力强，能吃苦耐劳，有强烈企图心，勇于挑战高业绩；

(5)严格遵守公司各项销售管理和内控规定；

(6)了解证券市场运作，有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察力；

三、薪酬待遇、公司福利：

(1)无底薪，表现优异者会有实习补贴，毕业优先考虑留职。

(2)培训机制：从业资格考试培训、入职岗前培训、技能强化培训、年度培训及团队长培训、市场部经理培训和投资顾问专业讲师培训

(3)提供丰富的团队建设活动；

欢迎各位有志者加入！

简历投递：1278583310@qq.com，邮件标题：姓名+学校+专业+应聘岗位

市场部人力：吴子晗联系方式：18895336729

具体请查看就业与创业工作网http://jycy.hfnu.edu.cn/info/1010/1825.htm