毕业论文是教学过程中的重要环节，是对学生实践能力和独立开展科学研究能力的培养，以及掌握和运用所学基本理论、基本知识、基本技能的综合考核。为加强毕业论文工作的管理，保证毕业论文质量，根据《合肥师范学院普通本科毕业论文（设计）管理暂行办法》规定，特制定本实施细则。

一、机构与职责

在毕业班第七学期成立经济与管理学院毕业论文（设计）工作领导小组，由系分管教学副院长担任毕业论文答辩工作组组长，全面负责各专业的毕业论文工作。毕业论文（设计）工作领导小组的主要职责是：制订院毕业论文工作计划，检查毕业论文工作进度与工作质量；组织论文答辩；审定毕业论文成绩；评选学院优秀指导教师、推荐校级优秀指导教师和校级优秀论文；总结本院毕业论文工作，汇总毕业论文相关材料。

二、指导教师的确定以及指导教师的职责

在毕业班第七学期选定具有讲师职称或硕士学位的教师担任毕业论文指导工作，并开展思想动员，公布毕业论文（设计）工作要求及评分标准等有关规定。对初次参加指导的教师，应安排经验丰富的教师协助其工作。

指导教师的职责是：

1.指导教师应以教书育人为宗旨，认真指导毕业论文，培养学生科学的思维方法和严谨的治学态度。

2.指导教师要帮助学生确定毕业论文的选题，及时填写并下达《合肥师范学院本科毕业论文（设计）任务书》，为学生审阅论文提纲和初稿，并提出具体的修改意见。

3.指导教师应随时掌握学生毕业论文的进度和质量，指导并督促学生完成毕业论文的写作任务。指导教师对学生的指导和答疑每周不少于2次，每次不少于2学时，并将指导和答疑情况填入《毕业论文（设计）指导记录》。

4.指导教师要认真考察学生掌握知识和实际工作的能力，根据学生的工作态度、文献综述、外文翻译、论文的质量，对毕业论文给出初步的评审意见。

5.学生完成毕业论文后，指导教师应将毕业论文、成绩评定表、《毕业论文（设计）任务书》、《毕业论文（设计）指导记录》等相关材料汇总，交院毕业论文工作领导小组。

6.指导教师应直接对所负责的学生进行指导，不能找其他人代为指导。

三、选题

在毕业班第七学期，确定完成毕业论文题目及毕业生选题工作。

毕业论文选题要求：选题必须符合学科、专业人才培养目标的要求；要有时代性、新颖性，避免与往年毕业论文选题的过度重复；要符合现实的实际水平和现有条件，难易程度和工作量要适度；选题应尽可能地与指导教师的知识积累和研究背景相关。

毕业论文题目可由行业专家、指导教师提出，经院毕业论文工作组审定后公布；也可在教师指导下由学生自拟题目，经院毕业论文工作组审定后确定。题目一经确定，学生不得随意改变，确有特殊原因需改变者，须向指导教师说明理由，经院毕业论文工作组长同意后准予变更。

学生根据选题要求，收集文献、学习阅读、调查研究后，写出文献综述、翻译外文资料、填写开题报告。

四、开题

在毕业班第七学期，院毕业论文工作组组织开题报告会，成立开题报告答辩小组，每个开题报告答辩小组由3-5名教师组成，具体审议学生文献综述、选题的易难度、论文总体框架合理与否，开题报告是否思路清楚、目标明确、步骤可操作。

开题报告答辩通过，方可进入论文写作阶段。

五、论文写作的展开及对学生的论文写作要求

开题工作结束后，学生应全面开始论文撰写，学生在论文撰写期间应做到：

1、努力学习，刻苦钻研，勤于实践，勇于创新，虚心接受指导教师的指导。

2、遵守纪律、保证出勤。因故离校须办理请假手续，经学院同意后方可离校，否则按旷课处理。学生缺勤（包括病、事假）时间超过三分之一以上者，不得参加答辩。

3、按时、独立完成写作任务。学生必须按时完成阶段性任务，并在规定时间内完成论文写作。不得弄虚作假，不准抄袭和拷贝他人的论文内容，引用他人文章内容必须注明出处、作者。

4、毕业论文字数在6000字以上。毕业论文应立论准确、内容完整、分析透彻、层次分明、数据可靠、文字简练。开题报告，要求字数在1500字以上。

5、毕业论文格式须符合《合肥师范学院本科生毕业论文（设计）撰写规范》的规范要求。

六、论文答辩

每年春学期第14-15周展开论文答辩工作。

1、 毕业论文答辩工作的组织及其职责

成立由院长担任主席的毕业论文答辩委员会，其主要职责是制定学院毕业论文答辩工作计划，组织领导答辩小组进行毕业论文答辩工作；审定学生毕业论文的最后成绩及评语。

以系部为单位成立答辩小组，组长一般由系部主任担任。答辩组的主要职责：制定并落实本系部答辩工作计划；组建答辩小组；聘请校外专家；审核学生论文答辩资格；组织本专业毕业论文答辩；审核毕业论文成绩。

答辩小组由3-5名专业教师组成，实行指导教师回避制。答辩小组的主要职责是：答辩前阅读有关毕业论文，了解学生毕业论文内容及指导教师评语；主答辩人应事先准备好一定数量的问题，所提问题要有一定的深度和广度；认真听取学生在答辩中的陈述和对问题的回答；依据评分标准初步给定毕业论文成绩。

2、毕业论文答辩的程序

论文答辩在指导教师审阅同意、评阅教师评阅合格后进行。

各答辩小组的答辩工作由答辩小组长主持，论文评阅人为相应论文的主辨人。答辩小组应指定一名秘书，做好比较详细的答辩记录。答辩记录存档备查。

答辩的具体步骤：

第一步：学生陈述，内容一般包括所研究的课题名称、研究过程、主要内容，重要结论及其理论价值、实用价值，本研究的不足及其可能完善的方向、方法等，时间不超过10分钟。

第二步：答辩小组提问与质疑，时间不少于5分钟，不超过20分钟，问题可围绕（但不限于）以下几个方面：

（1）与论文内容相关问题的国内外研究动态； 

（2）论文涉及的基本理论、基础知识； 

（3）阶段成果的价值；

（4）现场报告中的错、疑点；

（5）论文中存在的错、疑点；

（6）论文不足及其完善。

第三步：答辩小组评分、讨论，确定是否通过答辩，写出评语，评语要客观公正，避免空洞的、无依据的评价。

3、答辩时间和地点

毕业论文第一轮答辩的时间和地点由院答辩组确定公布，毕业论文第二、三轮答辩的时间和地点由院答辩委员会确定公布。答辩的时间和地点确定后应报送学院答辩委员会或校教务处，以便组织有关人员参加、检查。

七、成绩评定

（一）评定方法

毕业论文成绩，根据学生工作态度、完成任务及遵守纪律的情况，文献综述、、论文正文的质量，论文所反映的学生综合运用知识能力、创新能力、文字表达能力，论文的学术价值或应用推广价值，答辩情况等综合评定。

指导教师评分主要依据学生的工作态度、完成任务及遵守纪律的情况，文献综述、论文正文的质量等。论文评阅人主要依据论文选题难易、论文结构、论证内容及其他方面的完成情况进行评价。答辩小组根据论文、学生现场陈述、回答提问三个方面，评定论文答辩成绩。

毕业论文最终成绩采用等级制。毕业论文的最终成绩，综合考虑指导教师、论文评阅人和答辩小组成绩，由学院答辩委员会最终确定。90至100分为优秀，80至89分为良好、70至79分为中等，60至69分为及格，59分以下为不及格。

如果学院答辩委员会发现指导教师或评阅教师给出的成绩存在明显失当，有权进行调整。

毕业论文优秀率一般不高于各专业学生人数的15％。优秀论文经学院答辩委员会审议后，推荐参加校级优秀毕业论文评审。

（二）毕业论文评定标准

依据《合肥师范学院本科生毕业论文（设计）评分标准（试行）》确定毕业论文成绩和档次。

八、材料归档

学生毕业论文装订材料应包括：封面、毕业论文任务书、开题报告、毕业论文（中、英文摘要、目录、正文、参考文献、注释、附录、外文资料及译文）。

其他归档材料有：毕业论文任务书、指导记录、开题报告、中期报告、计划进程表、答辩安排及答辩记录表、成绩评定表、毕业论文课题一览表、院毕业论文工作总结等。