陈蓉，女，1984年生，安徽无为人，管理学博士，教授。主要研究领域包括为研发项目管理、研发人员配置和调度、多目标优化理论与算法、科技创新人才管理、数字驱动的人力资源管理等。承担的课程主要有《人员招募与甄选》、《人员测评理论与方法》、《员工关系管理》以及《企业管理》等。获得合肥师范学院第一届“科研之星”称号。指导学生获得“中国大学生服务外包创新创业大赛”国家赛三等奖和省赛二等奖，获得“创新创业”全国管理决策模拟大赛国家赛三等奖。

一、教育和工作经历

2016年12月，合肥工业大学，企业管理及其信息化，管理学博士

2008年6月，合肥工业大学，企业管理及其信息化，管理学硕士

2005年6月，安徽建筑大学，工程管理，管理学学士

2018年10月到2019年9月，在美国俄勒冈州立大学工程学院进行访学，导师为Davlid·Nembhard。

二、科研概况

（一）主持项目

(1)教育部人文社会科学研究项目青年基金，20YJC630007，研发项目组合多技能团队成员配置与调度优化研究，2020/03-至今，在研，主持

(2)安徽省2018年度高校优秀青年骨干人才国外访学研修项目，gxgwfx2018065，2018/10-2019/9，完成，主持

(3)安徽省自然科学基金青年项目，1808085QG229，能力发展导向的项目组合多技能人员调度问题研究，2018/01-2021/07，已结题，主持

(4)安徽省教育厅人文社科重点项目，SK2018A0545，创新驱动发展战略下安徽协同创新成果转化体系构建研究，2018/01-2020/07，已结题，主持

(5)合肥市哲学社会科学规划项目，HFSK13-14D04，合肥中小企业协同创新机制研究，2013/01-2014/07，已结题，主持

(二)参与项目

(1)国家自然科学基金面上项目，71771075， 医养结合的健康养老信息融合方法与云服务模式研究，2018-01-01 至 2021-12-31，已结题，参与

(2)国家自然科学基金面上项目，71771077，基于健康大数据的老年慢性病知识组织与服务机制研究，2018-01-01 至 2021-12-31，已结题 ，参与

(3)安徽省软科学研究重点项目，1607a0202007，安徽省推进“互联网+”提升产业发展水平、培育新兴业态研究，2016/07-2017/12，已结题，参与

（三）学术论文

[1] Rong Chen; Changyong Liang; Dongxiao Gu; Joseph Y-T. Leung, A multi-objective model for multi-project scheduling and multi-skilled staff assignment for IT product development considering competency evolution , International Journal of Production Research, 2017, 55(21): 6207~6234（SCI/EI收录，JCR 运筹学与管理科学Q1 区）

[2]Rong Chen; Changyong Liang; Dongxiao Gu; Huimin Zhao，A competence-time-quality scheduling model of multi-skilled staff for IT project portfolio, Computers & Industrial Engineering, 2020, 139: 106183.( SCI/EI收录，JCR 计算机及工业工程Q1 区)

[3] 陈蓉 ; 梁昌勇; 叶春森; 蒋丽,考虑随机离职的新产品研发项目组合多技能员工调度模型, 系统工程理论与实践, 2018, 38(1): 164~176 （CSSCI/EI收录, 国家自然科学基金委A类重要期刊，人大复印资料《管理科学》全文转载）

[4] 陈蓉 ; 梁昌勇; 叶春森,考虑学习效应的新产品R&D项目组合调度模型研究, 管理工程学报, 2016, 30(2): 101~107 (CSSCI收录, 国家自然科学基金委A类重要期刊)

[5] Rong Chen; Changyong Liang; Dongxiao Gu*，IT Project Portfolio Scheduling and Multi-skilled Staff Assignment with Ant Colony Optimization Algorithm, The Fifteenth Wuhan International Conference on E-Business, Wuhan, 2016-5-27至2016-5-29. (第15届武汉电子商务国际会议最佳提名论文，CPCI-SSH收录)

[6] 陈蓉; 梁昌勇; 叶春森, 产业集群视角下中小企业协同创新系统实证研究，科技进步与对策, 2016, 33(7): 74~81（CSSCI收录，人大复印资料《创新政策与管理》全文转载）

[7] 陈蓉; 叶春森 ; 梁昌勇,服务价值逻辑主导的云计算价值系统研究，中国科技论坛, 2016, (3): 113~118（CSSCI收录）

三、教研概况

1、教研项目

安徽省质量工程项目，教学研究重点项目，基于国家标准的管理类本科专业教学质量管理问题研究（2019jyxm1268），2020.01-2021,12，已结题，主持

2、教研论文

[1]陈蓉.人力资源管理专业课程教学质量管理PDCA模型构建[J].合肥师范学院学报,2021,39(01):108-112.

[2]陈蓉,张昕.《人员测评理论与方法》课程多元化教学中的翻转课堂[J].合肥师范学院学报,2017,35(04):125-128.

[3]陈蓉,卞淑贤.体验式教学法在《人员测评理论与方法》课程教学中的应用[J].合肥师范学院学报,2015,33(05):129-132.