4月14日下午，经济与管理学院陈蓉副教授在锦绣校区逸夫楼西阶2做了主题为人员招聘测评技术与方法的学术报告，2020级人力资源管理、2018级酒店管理等管理类专业学生聆听了报告。

陈蓉老师首先分析了招聘中测评技术和方法对企业以及对应聘人员的作用和影响，并介绍了人员测评的主要内容和模型以及企业员工招聘测评的流程；其次，详细介绍了当前人员测评中的主要技术和方法及其发展变化，包括智力测验、人格测验、职业能力测验等心理测验，面试以及管理评价中心等技术及方法，并从企业和应聘者两个角度分析了测评技术应用中需要注意的问题；再次，介绍了中国人才测评组织和机构的发展状况，包括国际国内人才测评机构在我国的发展和应用情况；最后，介绍了人员测评方法的主要发展趋势。

本次讲座有助于提高人力资源管理专业学生的招聘测评专业技能，也有助于学生在今后就业应聘过程中把握甄选方法，提高应聘成功概率。（经济与管理学院）